? ?1、公司實行(xing)外聘(pin)+內聘(pin)的(de)復合式招聘(pin)政策，對(dui)于部分(fen)崗(gang)位優(you)先考慮內部晉升聘(pin)用，無(wu)論對(dui)內對(dui)外，一律擇優(you)錄用。

? ?2、公(gong)司對員工的聘用不因國籍、籍貫(guan)、民(min)族、性別以及(ji)宗教信仰而有所區別。

? ?3、應聘者必(bi)須(xu)如實(shi)反應和(he)填寫(xie)個人信息(xi)，如錄用后一經發現資料(liao)與本(ben)人實(shi)際情況(kuang)不(bu)符(fu)者，公司將與其(qi)解除勞動關系(xi)。

? ?4、員工的(de)地址，電話(hua)號碼，婚(hun)姻狀況，教(jiao)育程(cheng)度及其它個人資料若發生(sheng)變(bian)動，員工有責任立即通知公司(si)管理(li)部(bu)門(men)、